Satya Nadella on Microsoftin tarvitsema toimitusjohtaja

Microsoftin hallitukselta on kestänyt 165 päivää valita korvaaja Ballmerille. 165 päivää tajuta, että paras vaihtoehto oli talon sisällä. Satya Nadella, pitkäaikainen Microsoft-työntekijä, joka on työskennellyt yrityksessä yli 20 vuotta, on valittu uudeksi toimitusjohtajaksi kaikista mahdollisista ehdokkaista, joiden nimet ovat tulleet ylös tällä säällä.

Nadella ei luultavasti ollut ensimmäinen valinta laudalla. Riittää, kun tarkastellaan prosessia, jotta voimme ajatella, että etsintäkomitealla ei ollut selvää asiaa. Ei olisi mennyt montaa päivää tai levinnyt niin paljon huhuja eri ehdokkaista, jos Nadellan nimi olisi ollut kärjessä alusta alkaen.Mutta siitä huolimatta hallitus saattoi päätyä valitsemaan oikean henkilön tehtävään

Valittu oli kotona

Satya Nadella tuntee Microsoftin Kun puhumme jättiläisestä, jolla on yli 100 000 työntekijää, tämä on perusarvo. Jokainen ulkopuolinen ehdokas, joka otti tehtävän, tulisi johtajaksi, toisi oman tiiminsä ja yrittäisi pakottaa menetelmiään tavoitteeseensa voittoa ja taloudellista suorituskykyä. Tällaiset väitteet jopa ruokkivat huhuja joidenkin yhtiön divisioonien tulevaisuudesta.

"Toimialamme ei kunnioita perinteitä, se kunnioittaa vain innovaatioita. - Satya Nadella"

Mutta näyttää siltä, ​​​​että Nadella pakenee sitä profiilia. Teknisen koulutuksen ja enemmän kuin riittävän kokemuksen Microsoftin sisäisestä toiminnasta ja monista sen tuotteista ja palveluista Nadella näyttää oike alta mieheltä johtamaan yrityksen tulevaisuutta, joka on uppoutunut nopeiden muutosten ja kovaan kilpailuun, kuten teknologiaan.

Monet analyytikot sanovat nyt, että Nadella oli helppo valinta, että hallitus ei ole riskeerannut niin paljon kuin sen pitäisi. Mutta totuus on, että tuntuu kaikkea muuta kuin mukav alta ja turvalliselta valita työhön mies, jolla ei ole toimitusjohtajakokemusta. Paitsi, että Nadella saa suuria pisteitä, jos tarkastellaan prosessin aikana harkittuja vaihtoehtoja tai tarkastellaan käytettävissä olevien toimitusjohtajien markkinoita. Jo toimitusjohtaja oli paras mahdollinen valinta, ja hänellä on juuri se, mitä Microsoft tarvitsee

Muutosta tarvitaan

Tutustu nykypäivän eloisimpien teknologiayritysten toimitusjohtajiin: Google, Amazon, Apple, Facebook jne. Suurin osa heistä, elleivät kaikki, tulevat teknisiltä ur alta, heillä on yrittäjäprofiili ja he näyttävät jakavan saman intohimon siihen, miten teknologia voi muuttaa käyttäjien elämää. Nadellan kirje työntekijöilleen koskee juuri sitä.

Toinen sattuma on ikä. Suuri osa kaikkien näiden yritysten toimitusjohtajista ei ole yli 50-vuotiaita (Tim Cook on vanhin 53-vuotiaana). Kollegamme Genbetasta ymmärsivät jo sukupolvenvaihdoksen tarpeen Microsoftissa, kun Ballmer ilmoitti jäävänsä eläkkeelle. Nadella, 46, integroituu paremmin tähän uusien johtajien joukkoon kuin muut nimet, jotka eivät lakanneet soimasta tuolloin, kuten Alan Mullaly (68-vuotias).

Nadella herättää trendin ja sukupolvenvaihdoksen, jota Microsoft näytti vaativan Hän tekee sen myös rennossa profiilissa (yhden collegepaita hänen valokuvistaan ​​ei ole sattumaa) ja vähemmän äreä kuin se, johon hänen edeltäjänsä joskus putosi. Ja se tekee niin palaamalla yrityksen juurille ja saamalla Bill Gatesin takaisin asiaan. Se ei ole huono saatekirje.

Xataka Windowsissa | Kuka on Satya Nadella?